Como se informara oportunamente entre el lunes 6 y el viernes 10 de mayo se desarrolló en las instalaciones del Instituto Las Camelias; un seminario taller enfocado a liderazgo en los jóvenes, a cargo del grupo multidisciplinario de “Gente que Avanza”, integrado por 8 jóvenes de: Guatemala, Honduras, Brasil, Argentina y Chile, profesionales en las áreas pedagogía, administración de empresas, gestión cultural y logoterapia, con larga experiencia en la formación integral de jóvenes y adultos.

El objetivo de este seminario/taller es: Orientar y estimular el desarrollo integral del líder, dar herramientas básicas que permitan a cada persona conocerse y desarrollar su potencial, promover un nuevo estilo de interacción social y proyección en la comunidad a través del compromiso y la entrega, trasmitir un nuevo estilo de liderazgo basado en valores positivos, principalmente el valor del servicio a las personas y a la comunidad, y dar herramientas básicas para la elaboración de proyectos comunitarios en un buen ejercicio del liderazgo.

Jóvenes participantes hacen su evaluación.

Al finalizar el ciclo de jornadas que conformaron el seminario-taller, dialogamos con los jóvenes participantes Eugenia Pigato y Michael Hernández.

Eugenio Pigato: “Me ayudó a reencontrarme conmigo misma, a saber que puedo lograr muchos objetivos…”

P.al Día- ¿Qué te han dejado estos talleres que ha dictado durante esta semana el movimiento Gente que Avanza?

Eugenia Pigato- Nos brindaba mucha información, a mi particularmente me ayudó a reencontrarme conmigo misma, a saber que puedo lograr muchos objetivos, que me puedo proponer muchas metas y poder hacerle llegar a otras personas lo que yo vine a aprender acá, que está al alcance de todos que puedan llegar a un lugar, abrir sus mentes, encontrar caminos, superar obstáculos y ser mejores personas.

P.al Día- ¿Los talleres se enfocan más que nada a la superación individual o el liderazgo apunta a la participación en lo grupal y en la comunidad?

Eugenia Pigato- Sí, sobre todo aprender a trabajar en equipo, poder discernir con las personas, el poder escuchar, no solo oír, sino escuchar y poder comprender a los otros. Trabajar en comunidad, abrirse a las otras personas, a los pensamientos de las otras personas, las aptitudes.

P.al Día- A veces se comenta a nivel de los adultos que los jóvenes tienen poca participación, que no hacen propuestas, sin embargo participé algunos minutos de la evaluación final; y pude apreciar que han expresado una cantidad de necesidades e inquietudes que tienen  los jóvenes de Progreso. ¿Por qué esas voces no se hacen escuchar; o consideran que no hay ámbitos de participación?

Eugenia Pigato- Para mi particularmente lo que faltaría es un tema de comunicación, que llegue a los liceos o a donde los jóvenes están, que llegue información de que hay un lugar a donde pueden ir, que si bien hace falta un liceo, una UTU, lo que fuera, y si bien hay lugares donde se reúnen que pueda ingresar gente de afuera, que llegue información como llegó “Gente que Avanza” a los liceos diciendo que iba a haber un taller de liderazgo, que lleguen esas informaciones y que puedan llegar de varias formas.

P.al Día- Hace poquitos días hubo acá en Progreso un Cabildo Abierto, que se difundió en varios medios, semanario, publicidad rodante, y sin embargo no vimos allí ningún joven haciendo sus planteos. ¿A partir de estos talleres puede surgir una organización de jóvenes que funcione periódicamente?

Eugenia Pigato- Sí, estaría muy bueno, y lo ideal sería que todas estas cosas se apliquen afuera, que se pueda correr todo esto y que se haga como contagioso, para que no quede solo ahí, que no quede solo en quince o veinte personas que lo hicimos… Que se pueda difundir, que la juventud pueda llegar a eso, y no quedarse solo con lo mínino que llegar por un diario, la televisión o por lo que sea, sino que puedan llegar a ese lugar.

Michael Hernández: “Un crecimiento muy grande, una sensación de que quedan muchas cosas por hacer por uno mismo y por los demás…”

P.al Día- ¿Qué te dejó esta semana de talleres con los muchachos de “Gente que Avanza”?

Michael Hernández- Un crecimiento en lo personal muy grande, una sensación de que quedan muchas cosas por hacer por uno mismo y por los demás, gente reagradable que es capaz de trasmitir lo que verdaderamente necesitamos nosotros, para ser primero gente plena y después poder llegar a ser un buen profesional o lo que fuere.

P.al Día- Este aporte que te han hecho apunta solamente a lo individual, a ti como persona o también puede ayudar a que cada uno de ustedes pueda contribuir un poco más a un crecimiento como comunidad. Hoy los seres humanos estamos muy en lo individual, cada uno está muy aislado, y a veces sería necesario participar un poco más en la parte social…

Michael Hernández- Totalmente, es como ellos dicen, primero mejorar en lo individual para después colaborar o mejorar en lo que es la sociedad, la comunidad, porque si uno no tiene conciencia de lo que está mal en uno, de los errores que uno comete, es imposible poder mejorar los problemas de afuera. Debemos mejorar la parte de relacionamiento y eso solo lo mejoras reconociendo tus errores, viendo en lo que te equivocaste y en lo que no. Ahí recién después que vos te conozcas, podes decirle a otro “mirá, a mi me parece esto o aquello”.

P.al Día- Al final hubo un trabajo en grupo donde se plantearon las carencias en Progreso, está muy interesante, aparte me parece que son un poco la representación de los jóvenes ya que había como una veintena muchachos de Progreso, de distintas edades. Creo que sería bueno que esa carencias que ustedes han planteado lleguen a las autoridades o lleguen a los otros jóvenes para ser tenidos en cuenta. ¿qué te parece que falta en Progreso?

Michael Hernández- Y en realidad un poco lo que habíamos hablado acá en el taller, la diversidad de estudios, ya sea una UTU, por un liceo que está superpoblado, centros de recreación, una plaza de deportes que involucre a todos y todos los deportes. No solo el fútbol, porque al fútbol jugamos en el campito, jugamos en todos lados, pero que los gurises puedan jugar al básquetbol, los que hacen skate, que nos integre; algo que nos integre realmente porque sino no logramos esa conciencia de comunidad unida.

P.al Día- Como mensaje final a los jóvenes que no han participado, de volverse a repetir los talleres acá en Progreso, les aconsejaría de que participen, que es valioso, que estas horas que ustedes invirtieron acá fueron productivas?

Michael Hernández- Sí, totalmente productivas, que se acerquen, que no tengan miedo, que se dejen seducir por el acento de estos compañeros que son personas muy cordiales, muy agradables y que realmente les va a servir.

Romeo Zuñiga: “Consideramos que va a haber una respuesta concreta en la vida de las personas de acá de la ciudad…”

Uno de los jóvenes referentes de Gente que Avanza, Romeo Zuñiga, oriundo de Guatemala, de la ciudad de Masetemango, dialogaba con Semanario Progreso Al Día.

P.al Día- ¿Qué les ha dejado esta semana acá en Progreso, como han sido recibidos?

Romeo Zuñiga- Nosotros estamos muy contentos con lo que ha sucedido aquí, tenemos mucha convicción por la ciudad, y eso nos motivó a que pudiéramos trabajar con la base juvenil, de liderazgo de la ciudad. Nosotros hicimos una invitación para que jóvenes líderes se inscribieran a un curso que le íbamos a dar durante cinco días, y en el liceo fue la respuesta positiva de parte de los alumnos. Se les lanzó la invitación y ellos se inscribían voluntariamente, preferentemente los que tuvieran un perfil de líder, y participaban durante estos cinco días del taller. Nosotros la verdad que salimos muy contentos, fue una gran experiencia, los aportes de ellos fueron muy enriquecedores, realmente lograron conectar con la idea central, creemos y consideramos que va a haber una respuesta concreta en la vida de las personas de acá de la ciudad, en el sentido de que nosotros formando mejores lideres podemos tener una mejor sociedad, porque desde ahí se puede ejercer un liderazgo positivo. Estos jóvenes que han venido algunos están ya pudiendo volcar su experiencia, nos compartían hoy en el último día que uno acaba de ser contratado para trabajar en un Centro CAIF, otros son jóvenes que están haciendo algunos emprendimientos con algunas instituciones sociales de acá, o sea de alguna manera son jóvenes que están en la jugada social y nosotros consideramos que de alguna manera u otra se va a multiplicar. Quedamos tan contentos, tan movidos, y esto quiero ser muy sincero al decirlo, que el grupo respondió tan bien, que incluso nos consultamos entre nosotros de tener una reunión especial la próxima semana en nuestra sede en Montevideo para analizar la posibilidad de realizar algún tipo de formación continuada con ellos porque ellos realmente se quedaron muy motivados, entonces consideramos que sería prudente poder regresar y así darle más y mas herramientas para que ellos se sigan capacitando.

P. al Día- Sería una buena contribución a la comunidad

Romeo Zuñiga- Si,

P. al Día- Nos decían los jóvenes que a ellos los ayuda individualmente pero como tu también decís va a ayudar a la comunidad, a la sociedad, a la ciudad, para que eso se multiplique y para que haya más participación en la parte social

Romeo Zuñiga- Exacto. Nosotros justamente lo que queremos es eso, que las personas se pregunten para que vienen a la vida, que vivan más en función de un servicio, que en función de que se compra, de cómo viven y comercian, sino que realmente busquen una razón más profunda en sus vidas y que desde esa razón se agarren para poder hacer alguna acción social hacia la gente, o sea salir y poder liderar, es como nuestra idea.

P. al Día- Es posible que este tipo de talleres pueda volverse a reiterar en Progreso con otros jóvenes

Romeo Zuñiga- Sería la idea, porque nosotros en principio queríamos hacer una jornada de mañana y otra en la tarde, pero quisimos ser prudentes y probar primero solamente en la mañana, pero nuestra idea sería poder replicar quizás en alguna de las semanas de junio o julio replicar de nuevo en el horario de la tarde, para aquellos jóvenes que no pudieron asistir porque era en la mañana pudieran asistir ahora que sería en la tarde.

P. al Día- Ustedes son jóvenes de distintos países, un grupo de cuantos jóvenes

Romeo Zuñiga- Ahorita, que hemos venido acá somos un grupo de 8 personas, pero en Montevideo somos más, llegamos a ser unos 18, personas que estamos involucradas en todo lo que tiene que ver Gente que Avanza en Montevideo.

P. al Día- Y son distintos países y que apuestan a estar un determinado tiempo en esto

Romeo Zuñiga- En realidad algunos ya estamos dedicados a esto como funcionarios, yo soy coordinador, junto con otras personas coordinamos todas las acciones, pero hay otros jóvenes que vienen solo durante un año a hacer una especie de formación durante ese año, entonces esto mismo que ellos reciben es lo que vienen a impartir después, en estos cursos ellos colaboraron de alguna manera los que se están formando con nosotros colaboraron de alguna manera con sus testimonios, llevando algún tema o alguna dinámica, para poder trasmitir aquí lo que están viviendo durante el año

P. al Día- Como funcionan en cuanto, debe haber una organización, un respaldo para que ustedes puedan realizar toda esta tarea

Romeo Zuñiga- Si, nosotros estamos en Uruguay constituidos como una organización civil sin fines de lucro, lo que hacemos es para poder llevar adelante el trabajo hay como diferentes áreas, y cada una de ellas se dedica a diferentes cosas, yo estoy en el área de proyección, justamente mi trabajo es conseguir que estas actividades sucedan, hay un área administrativa, hay un área de fondos, hay un área de desarrollo de fondos y ellos se encargan de asistir a llamados, de ir a llamados para poder financiar el trabajo, lo hacemos de diferentes maneras, generalmente a través de presentación de proyectos a agencias internacionales, buscamos gente que haga llamados abiertos a organizaciones como nosotros, entonces nos presentamos ante ellas, también trabajamos con donaciones de ex integrantes de nuestro grupo que ahora están en sus países, que ellos también mandan alguna cosa, tenemos algunas unidades de negocio dentro de nuestra organización que nos ayudan a solventar algunos gastos, de alguna manera tratamos como buena ONG de irla remando como podemos, pero si es un verdadero trabajo, estamos independientes de cualquier religión y de cualquier partido político, si bien los valores son compartidos, valores universales, que tenemos, que uno los puede encontrar en el cristianismo, en la religión indu, en el islam, nosotros tratamos de ser más bien universales, no en el sentido relativista sino que a través de un lenguaje común, podemos conversar con diferentes personas, mismo en la participación habían jóvenes que eran de distintas religiones, algunos no creían en nada,

P. al Día- Son amplios en ese sentido

Romeo Zuñiga.- En ese sentido somos amplios

P. al Día- Quienes participan de estos talleres no tienen costo

Romeo Zuñiga- No, no tiene costo, nosotros lo que hacemos es, surge la inquietud de ir a un lugar, evaluamos las posibilidades y los recursos que son necesarios para cubrir nuestro trabajo y también para llenar la cuota de gastos fijos que cada actividad debería de cubrir, aportar un poquito a los gasto fijos del edificio en Montevideo y todo eso, entonces ya sabiendo eso llegamos a la ciudad, analizamos la realidad y nos presentamos ante instituciones, tales como Rotarios, Leones, instituciones de servicio que nos puedan ayudar a subvencionar, a los empresarios de la zona, en este caso en la ciudad en particular hemos recibido ayuda de rotarios económicamente y algunos empresarios de la zona también que nos han colaborado, ellos han pedido no ser mencionados y por eso no los voy a mencionar pero que seguramente al leer la nota van a poder saberlo y se les agradece muchísimo por el apoyo y respaldo que nos han dado, entonces así es como logramos hacer la actividad para que los jóvenes reciban gratis el taller, entonces el joven no viene y paga, sino que el joven viene y viene a disfrutar con el compromiso único de participar de principio a fin

P. al Día- Y el tema de la estadía y la alimentación se quedan en casas de familia

Romeo Zuñíga- Si, aquí nos habían ofrecido un solo lugar, pero nuestra mecánica de trabajo nos dice que tenemos que buscar una casa de familia que es lo mejor, mas recomendable, nos da la oportunidad de poder contactar y conocer a la ciudad, a la sociedad desde otro ámbito, ahora tenemos dos compañeros que están viviendo en la casa de Marita Delpiano en Camino 4 Piedras, tenemos una compañera que esta viviendo en la casa de una Policía Comunitaria en Canelones, viaja, va y viene, hay otros que están viviendo acá en el Colegio San José hay una compañera que esta viviendo con las hermanitas de ahí, y hay dos compañeras que están viviendo acá en Las Camelias, otros estamos en Montevideo, venimos y vamos, pero si de alguna manera buscamos como insertarnos en los diferentes lugares como para poder estar en la movida.

P. al Día- Muy bien, muchas gracias Romeo nos estamos viendo

Romeo Zuñiga- Gracias a ti.

La metodología es basada en exposiciones apoyadas con sociodramas, músicas y técnicas de grupo, aportes y experiencias de los participantes que enriquecen el contenido de cada tema.

Los temas a tratar son los siguientes:

1-     La persona del líder

2-     El líder y su mundo de reracionamiento

3-     El líder y sus características

4-     Herramientas para el liderazgo

5-     El líder y su misión

La formación integral de hombres y mujeres necesita una dedicación especial que va más allá de la exposición teórica y el dominio de habilidades de liderazgo. El líder que propone Gente que Avanza es aquél que trabaja con base en principios y hace del centro de su vida y su relación con los demás: la justicia, integridad, coherencia, comunicación asertiva, honestidad, fidelidad, empatía, tolerancia, solidaridad y otros valores identificados como necesarios, es la ética para vivir de forma eficaz.

Motivado por estas ideas, el Centro Formación Gente que Avanza realiza giras visitando el interior del Uruguay y algunos países latinoamericanos, facilitando talleres y seminarios en las áreas de liderazgo y desarrollo personal, ayudando a los jóvenes a poner sus talentos a servicio de la sociedad. También hay muestras culturales donde el público tiene acceso a la cultura latinoamericana mediante el baile, la música y el teatro en el que se trasmite valores culturales de nuestro continente, aportando a la integración latinoamericana y una proyección positiva de nuestro continente en el mundo. A Progreso llegan con la motivación de contribuir concretamente al desarrollo humano de la localidad. Se busca dejar experiencias de cambio que impulsen a los participantes a involucrarse en el servicio comunitario siendo respuesta con su vida y ser un aporte en la construcción de una mejor sociedad.