Desde hace algunas semanas los trabajadores municipales agremiados en ADEOM Canelones se han declarado en conflicto y han desarrollado una serie de movilizaciones en procura de negociar un nuevo convenio, que les permita seguir recuperando el salario perdido en el período 2002-2006.

Para conocer un poco más en profundidad la situación de los trabajadores municipales de Canelones, dialogamos con Marcelo Martino, directivo de ADEOM.

P.al Día- ¿Cómo está el conflicto de los municipales, cuáles son las reivindicaciones principales que tiene el gremio?

Marcelo Martino- Nosotros tenemos una plataforma, terminar de recuperar el salario perdido del periodo 2002- 2006 y tener un aumento en el salario, eso nos llevaría a tener un mínimo de 21 mil pesos que hoy está en 13.171. En cuanto a eso se han obtenido varias reuniones por medio de la tripartita, y recién ahora hay una apertura por parte de la intendencia de discutir un nuevo convenio. Estamos a la espera de esas reuniones que se van a comenzar a realizar en el día de hoy (martes 18) y van a seguir todos los días de esta semana, que empiecen a dar sus frutos y poder -como les decía- terminar de recuperar el salario perdido.

P.al Día- ¿Por qué se pierde salario en esa etapa puntual?

Marcelo Martino- En la etapa de la crisis del 2002 al 2006, los trabajadores municipales tuvieron su salario congelado, por lo tanto ahí se perdió salario, y con los diferentes convenios del 2006 a la fecha se ha venido recuperando, pero no en su totalidad, por eso hoy estamos reclamando terminar con esa recuperación y tener un aumento real del salario.

P.al Día- El ejecutivo ha estado bastante firme en cuanto a que hay un convenio vigente, y ustedes entienden otra cosa…

Marcelo Martino- Sí, el convenio firmado era por 30 meses, más allá de que se preveía en ese convenio en caso de no haber acuerdo se prorrogaba el convenio hasta el final del período, si lo que establecía el convenio era que era por 30 meses, y que teníamos 60 días antes del vencimiento y 30 días posteriores para discutir un nuevo convenio, por lo que creemos que esta era la oportunidad para hacerlo y en eso estamos.

P.al Día- Desde el gobierno también se ha dicho que sería irresponsable de parte del ejecutivo hacer un nuevo convenio o prometer cifras como las que aspiran los trabajadores de un mínimo de 21 mil pesos porque no se podrían pagar y generarían un desequilibrio en la carga de la intendencia. ¿Ustedes cómo ven esas expresiones del ejecutivo?

Marcelo Martino- Lo que planteamos en el Ministerio es que nosotros queremos discutir, para eso la intendencia lo que debe hacer es presentar los números, ver como va a extender su ampliación presupuestal y ver como se distribuyen los números. Eso es lo que vamos a empezar a ver en estos días con el Ministerio, con gente del sindicato y con gente del PIT CNT. Por lo tanto lo que nosotros decimos es “discutamos los números, veamos como se está distribuyendo eso y veamos cuanto hay de ampliación presupuestal para el salario de los trabajadores”.

P.al Día- ADEOM también ha dicho que cuando los salarios de los trabajadores están sumergidos hay muchísimos cargos de confianza que ganan cifras que multiplican varias veces un salario del obrero. ¿Ustedes tienen constancia de que en este período han ingresado muchos cargos de confianza?

Marcelo Martino- Eso está en las resoluciones, por lo tanto es público y se puede ver, lo que si sabemos es lo que gana un director, un director general… Por lo tanto decimos que acá no hay justicia social. Acá hay 996 trabajadores que ganan 13.178 pesos, para nosotros es absolutamente insuficiente, por lo tanto hay que subir esos mínimos y en la misma medida subir lo diferentes escalafones.

P.al Día- En este período de movilizaciones que ustedes han comenzado hubo algunas jornadas de paro con ocupación, y se han generado algunas situaciones de tirantez entre los propios trabajadores, ¿cuál es el grado de aceptación que ha tenido este conflicto y que porcentaje de trabajadores se han adherido a los paros?

Marcelo Martino- El grado de aceptación ha sido muy alto, la evaluación para nosotros es totalmente positiva. Siempre hay alguno que no acata las medidas, pero bueno, en lo que refiere a ADEOM la evaluación es totalmente positiva y las medidas se han desarrollado con total normalidad y sin problema ninguno.

P.al Día- El día viernes en una manifestación cerca del Palacio Municipal en Canelones hubo alguna situación complicada por la quema de cubiertas, donde habría hasta alguna denuncia penal. ¿Es así?

Marcelo Martino- No, lo que hubo fue perjuicios a un comercio, por el humo, pero no hubo mayores inconvenientes. La quema de cubiertas adentro de las ciudades probablemente no se vuelva a hacer.

P.al Día- Acá en la ciudad de Progreso hubo algunas pintadas, sobre todo en espacios públicos y refugios peatonales en las paradas de los ómnibus, hacia otros trabajadores de la intendencia e incluso a la propia Alcaldesa de Progreso. ¿Esas actitudes son avaladas por ADEOM o son acciones aisladas que se dan?

Marcelo Martino- Los trabajadores denunciaron públicamente actitudes de la Alcaldesa de ese Municipio, y sucedió también en otros Municipios del departamento. Son situaciones que se dan y que los trabajadores tienen su derecho a manifestarlas.

P.al Día- Son acciones que rozan con el vandalismo, cuando desde las organizaciones sociales y los propios medios locales se pregona el cuidado de los espacios públicos de la ciudad. ¿No es una mala imagen para el gremio ante la población?

Marcelo Martino- La pintada de muros es la forma que tenemos de llegar a tener espacios en la opinión pública al no poder llegar a tener espacios en la prensa grande. Se trata de hacer sin molestar a nadie.

P.al Día- En definitiva, ¿hay una pequeña puerta de diálogo, es así como ustedes lo visualizan luego de estos días de lucha, cuando veían que la otra parte estaba bastante cerrada?

Marcelo Martino- Sí, es así. Nosotros notamos que hay un cambio por parte de la intendencia luego de una profunda negativa de no negociar nada, ahora se abre una instancia de dialogo; estaremos atentos a evaluar eso en cada una de las reuniones y ver que es lo que pasa.

P.al Día- ¿En este momento se abre un compás de espera o se sigue con las movilizaciones y los paros hasta que no haya una solución definitiva?

Marcelo Martino- Por el momento no va a haber paros, los trabajadores seguimos movilizándonos explicándole a la gente cual es la problemática que tenemos.

P.al Día- ¿Algo más que quiera agregar?

Marcelo Martino- No, muchísimas gracias, y a las órdenes.