Denunciaron problemas edilicios, con corte de energía eléctrica y goteras en días de lluvia -hay algunas imágenes muy elocuentes-; así como señalaban "problemas de gestión del centro", denunciaron "abuso de autoridad de parte de la dirección", así como "hostigamiento y acoso laboral por parte de Dirección a los y las compañeras".

Sin dudas son afirmaciones graves, que afectan el normal funcionamiento del centro educativo; por lo que entendimos propicio u oportuno un dialogo con la Directora, Marly Cavia.

“Nosotros vamos a convocar a las empresas de la zona para poder construir la escuela nueva…”

P.al Día- ¿Cuál es la situación edilicia del local de la UTU de Progreso?

Marly Cavia- Bueno, los problemas edilicios son reales. Acá estamos en un local alquilado, y en el contrato de alquiler dice que las reparaciones tienen que ser por parte de UTU.

Tenemos problemas de electricidad, eso desde el año pasado ya se ha solicitado, se han hecho todos los reclamos y las gestiones, se ha solicitado al 0800 que es «ANEP en obras», se canaliza desde ese lugar a la descentralizada del CODICEN, que es una arquitecta que está en la zona y tiene electricistas y sanitarios. Ese electricista estuvo acá en el centro educativo el año pasado, nos cambió una llave general interna, pero el tema se sigue dando porque la escuela funciona desde las 7.10 hasta las 23.40 y hay aires acondicionados en cada salón, y cuando se encienden todos juntos la potencia de entrada no alcanza y se corta la energía.

El tema es que nosotros no podíamos solicitar el ingreso de mayor potencia sino se cambia toda esa parte estructural de la parte eléctrica. Ahora van hacer reparaciones, pero se va a realizar una licitación para que una empresa haga todo el tema del cableado, como se hizo en esta parte nueva que se arregló todo el año pasado.

P.al Día- ¿Hacia este sector se amplió la escuela el año pasado?

Marly Cavia- Claro, donde era el Jardín de Infantes, el otro sector era donde se encontraba el colegio. Acá se hicieron arreglos y toda la parte eléctrica está toda por fuera, de esa manera supongo que lo harán allá, porque en realidad es necesario.

Pero en realidad lo que nosotros pretendemos o vamos a convocar es a las empresas de la zona a que se construya la escuela en el espacio que estaría asignado, incluso ya lo hemos planteado, porque nosotros tenemos encuentros todos los años con las autoridades, y este año se lo vamos a volver a plantear.

P.al Día- ¿Cuando dice en el espacio que tiene asignado, es en el complejo educativo?

Marly Cavia- Sí claro, en el complejo educativo ahí al lado del CEA y próximo a la Escuela 223, se supone que ese espacio está destinado para la UTU. Entonces la idea es convocar a las empresas que nos apoyen para que se construya la escuela nueva, y en realidad dejar de alquilar este local que además la UTU tiene que estar todo el tiempo reparando y acondicionando para que sea adecuado para poder dar clases.

P.al Día- Además hay goteras, se llueve, el día del paro nos pasaron algunas fotos…

Marly Cavia- Hay un salón que tiene cielo raso y arriba están las cerchas y las chapas, el tema es que hay una gotera que está muy pegada a la cercha, se le puso membrana… Como estábamos en contacto con la parte de Arquitectura de central vino directamente el arquitecto con gente de la Escuela de Construcción, y ellos pusieron membrana… Después probaron con otro producto tipo spray que supuestamente tapa las goteras, pero bueno, en realidad si hay lluvia finao liviana no pasa nada, pero cuando hay mucha lluvia si se generan goteras.

Ahora también está pronosticado que va a seguir lloviendo, en realidad no se puso el cielo raso justamente para ver si funcionaban estos productos. El tema es que los arreglos hay que hacerlos por fuera y el arquitecto ya ha venido varias veces, y lo ha visto.

Los paneles de cielo rasos no se han colocado para testear justamente si funciona o no funcionan  los productos, pero ya se dieron cuenta que hay que reparar el techo.   

P.al Día- ¿Qué reflexión u opinión le merece el PARO realizado el pasado jueves por parte de los funcionarios agremiados en AFUTU?

Marly Cavia- Primero, nosotros habíamos convocado a una sala donde participaron estudiantes, los estudiantes hicieron todo un informe y estuvieron presentes, también invitamos algunos padres que llamaron por teléfono y se preocuparon, para que sepan los temas edilicios que tenemos, y que en realidad está todo institucionalizado, que ya se hicieron todas las solicitudes y en la medida que ellos puedan vendrán a arreglar.

Ya están arreglando ahora la parte eléctrica. Después se va a hacer una licitación para que realmente se pueda aumentar la potencia para que se puedan utilizar los aires, el arquitecto lo que nos dijo es que para marzo de 2027 se supone que ya toda esa obra va a estar terminada.

Pero repito, lo que nos interesa es construir la escuela nueva, buscar apoyo por parte de las empresas de la zona que les interese, porque la escuela empezó con dos turnos con 6 grupos, y ahora tenemos 19 grupos, ha crecido muchísimo.

P.al Día- Lo que también nuestra que era necesaria y que es necesario seguir ampliando…

Marly Cavia- Además lo que pasa es que este local no es adecuado, los espacios son chicos, los salones son chicos, los pasillos son chicos, entonces uno habla y todo eso se amplia, se malinterpreta, surgen esas situaciones de incomodidad que a veces no es lo adecuado, porque en realidad uno está trabajando y siempre está tratando de que mejore la situación dentro del centro educativo. Debemos buscar también el apoyo externo para ver qué tipo de cursos necesita la población, porque hasta ahora los chiquilines de deporte van al polideportivo y al Club Social, porque hicimos un convenio con el Club Social donde pueden ir de mañana, entonces no solamente están acá sino que utilizamos otros centros y este año también hay una tecnicatura.

P.al Día- En cuanto al apoyo de las empresas, se refiere a un apoyo económico o a establecer lazos para generar cursos que preparar a los jóvenes para esas fuentes laborales; y segundo, comprometer ciertas pasantías?

Marly Cavia-  La idea es esa, primero generar relaciones así como tenemos el nodo educativo que tenemos relaciones con todas las escuelas, el jardín, los liceos. Nosotros siempre estamos en contacto con la comunidad educativa, y ahora ya nosotros empezamos el planillado y tenemos que ir hablar con los estudiantes para ver qué tipo de bachillerato necesitan, y también para ver qué tipo de curso técnico terciario.

Ahora se está cambiando, van a ser tecnólogos en vez de las tecnicaturas que había de administración y gestión humana, lo que requiere un año más; van a salir cursos semi presenciales para los adultos, que a veces de noche les cuesta venir. También hay un proyecto de la directora del nocturno del liceo donde nos convocaron para que los padres que tienen niños puedan dejarlos en el CAIF y puedan venir a estudiar, somos un centro educativo y lo que pretendemos es que la gente esté preparada para las empresas que tenemos en la zona.

Es importante que las empresas se comuniquen con nosotros no solamente por el tema, y si promocionar que se tiene que construir la UTU porque existe una motivación y tenemos la necesidad.

P.al Día- Hoy Progreso está en una cercanía con un polo logístico, hay varias empresas instaladas a lo largo de la Ruta 5 muy cerca de la ciudad, y todo eso genera trabajo afortunadamente…

Marly Cavia- Sí, por eso, queremos tener gente que esté preparada y a su vez que puedan hacer pasantías, las pasantías son de cuatro horas que le permiten continuar su aprendizaje en la práctica de lo que están estudiando. Eso es sumamente importante para los más jóvenes que incluso ahora las pasantías se han limitado a 30 años, porque la población ahora entre los 18 y 30 años no consigue trabajo, tienen que estar especializados.

“Se llegó a un acuerdo para hacer talleres de convivencia…”

P.al Día- En paralelo al tema edilicio, al realizar el Paro hubo denuncias o alusión a  “problemas de gestión, abuso de autoridad de parte de la dirección, hostigamiento y acoso laboral”. ¿Qué tiene para decir con respecto a eso, cual ha sido la situación?

Marly Cavia- En realidad puedo decir que se llegó a un acuerdo para hacer talleres de convivencia con una psicóloga, trajeron temas que no corresponden a esta etapa o a este momento, las gestiones se están haciendo, yo tuve que ir a central a las últimas reuniones con AFUTU. Y bueno, ya llegamos a un acuerdo donde se va a hacer un taller de convivencia con la gente que trabajamos acá adentro, porque necesitamos tener un equipo fuerte interno. A veces quizás uno en la vorágine del trabajo no tiene tiempo para comunicarse, si bien yo soy la que estoy más horas dentro de la escuela porque no tengo una sub dirección, nos han dicho que podemos tener un coordinador para que yo no tenga que estar en todos los turnos.

P.al Día- Y en ese contacto directo con todos a veces se genera cierto desgaste?

Marly Cavia- Desgaste no, lo que pasa que a veces se malinterpreta las cosas, uno está con la cabeza en tratar de solucionar un tema, por ahí los espacios son chicos y a veces si falta una adscripta en un turno o en el otro, es la directora la que tiene que estar. Internamente es compleja esa situación porque es una adscripta por cada turno, tenemos el personal ajustado digamos… Los profesores vienen y van a dar las clases, la mayoría de los profesores no tienen inconvenientes, estoy tranquila en ese sentido que yo no persigo a nadie para que trabaje, eso lo tengo clarísimo, si es a eso que se refieren con acoso laboral, no es así.

La secretaria estuvo con licencia médica, yo estoy haciendo mis tareas y la de la secretaria, tengo una sola administrativa porque el otro administrativo pidió traslado para Santa Lucía y se lo concedieron, ahora nos van a mandar un administrativo para cubrir ese cargo. Vamos a tener dos pasantes, una pasante administrativa y un pasante auxiliar de servicio.

Esto es una organización pública y tiene sus tiempos para todo, pero estamos formando equipo.

P.al Día- Pensando en proyectar o gestionar la construcción del edificio propio de la UTU, ¿sería conveniente generar una comisión o algún tipo de órgano Pro edificio de UTU a nivel local?

Marly Cavia- Sí, eso estaría buenísimo, cuando se creó la escuela participó mucho el alcalde, por ejemplo. La idea es promover eso, en Las Piedras también es un local alquilado pero ya tienen la proyección de construir en San Marcos lo que es Las Piedras 2, y nosotros lo que tenemos es que hacer fuerza para que lo antes posible se construya.   

P.al Día- ¿Algo más que quieras agregar?

Marly Cavia- Comentar o aclarar, que se está organizando una Rifa por el Día del Adolescente, hay varios premios, lo organiza la Comisión Fomento, no es la Directora. Es para recaudar fondos para cambiar vidrios, hacer copias de juegos de llaves que se pierden, comprar teclados que se rompen de la sala de informática, etc. No tenemos cantina, se nos ocurrió tener una máquina dispensadora de café, té, chocolate, para los estudiantes, hay que pagar ese servicio en forma mensual, y lo tiene que hacer la Comisión Fomento integrada por docentes, adscriptas, administrativos, padres, estudiantes. El beneficio es para los estudiantes.